ISO 37001: o que é, para que serve e como implementar a norma de gestão antissuborno
- Mainsafe
- 16 de jul.
- 2 min de leitura
A ISO 37001 é a norma internacional desenvolvida para ajudar organizações de todos os tipos e tamanhos a prevenir, detectar e responder ao suborno em suas atividades. Cada vez mais exigida em licitações, contratos públicos e relações com stakeholders, a certificação ISO 37001 fortalece a cultura de integridade, ética e compliance corporativo.
O que é a ISO 37001?
Publicada pela primeira vez em 2016, a ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno estabelece requisitos e orientações para a criação, implementação, manutenção e melhoria de um programa de gestão voltado à prevenção de suborno.
A norma abrange tanto o suborno praticado pela organização quanto o suborno sofrido por ela (ativo e passivo), envolvendo parceiros, fornecedores, agentes públicos e privados.
Para que serve a norma ISO 37001?
A adoção da ISO 37001 demonstra o compromisso da empresa com a ética nos negócios, transparência e conformidade com legislações anticorrupção nacionais e internacionais, como a Lei Anticorrupção Brasileira (12.846/2013) e a Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) dos Estados Unidos.
Além disso, a certificação:
Reforça a governança corporativa
Reduz riscos legais, financeiros e reputacionais
Melhora a imagem institucional
Contribui com os pilares do ESG (Governança e Ética)
Como implementar a ISO 37001?
Na MainSafe Soluções, atuamos como condutores especializados na norma ISO 37001, guiando sua empresa no caminho da conformidade, seja para uma implantação completa ou uma auditoria interna com foco em manutenção da certificação.
Não realizamos a implantação de um compliance office ou serviços jurídicos, mas orientamos como alinhar os recursos internos e externos à norma.
As etapas da implementação incluem:
Diagnóstico inicial – Avaliação de riscos de suborno, análise de lacunas e levantamento de requisitos legais.
Planejamento e estruturação – Definição de políticas antissuborno, nomeação do responsável pela conformidade e planejamento de ações.
Capacitação da equipe – Treinamentos voltados à conscientização, responsabilidades e condutas esperadas.
Monitoramento e melhoria – Implementação de controles, canais de denúncia, investigações internas e ações corretivas.
Auditoria interna e preparação para certificação – Auditoria simulada baseada na ISO 19011 e suporte técnico para a auditoria externa de certificação.
A ISO 37001 e os pilares do ESG
A governança é um dos principais pilares do ESG, e a ISO 37001 contribui diretamente para sua consolidação. Ter um sistema antissuborno certificado demonstra compromisso com práticas éticas e responsáveis, fortalecendo a reputação da empresa no mercado e entre investidores.
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